尊重知識，尊重人才，人才是企業興衰之本，企業是人才遠航之舟，同舟共濟方達彼岸！
　　選才：以德為重德才兼備
　　育才：提供平臺，給予機會，重視培養
　　用才：知人善任、才盡其用；能者上，平者讓，庸者下
　　留才：待遇留人、事業留人、情感留人、氛圍留人
　　人才素質標準：
　　做事情風格：不推諉，不拖沓，不投機
　　職業道德觀：敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮
　　在企業的發展中要打造職業經理人隊伍，形成人盡其才、才盡其用、用當所值的局面。不受資歷、年齡等局限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風清氣正，堅持任人唯賢。
　　要以“德”為先，“廉”為本，“勤”為基，“績”為度。
　　我們尊重人才，我們招賢納才，并極力提供舒適的工作環境、有競爭力的薪酬待遇、公平的競爭平臺和廣闊的事業發展空間，讓企業與每一位員工共同構建起“博愛共贏”的企業文化，實現員工與企業的共同成長。
　　市場牽引，有效激勵。依據市場標準提供有競爭力的薪酬福利，吸引保留優秀人才；實施豐富、正向的激勵手段，激發員工潛能。
　　價值共建，價值共享?？陀^評估員工責任、能力與業績，激發員工與企業共創事業、共享成果。